В поисках работы курортах Франции.
Многих российских граждан, которые ищут работу во Франции, сегодня интересуют вопросы трудоустройства, которые жестко контролируют французские власти. В настоящее время во Франции можно найти временную работу сроком до восемнадцати месяцев. Для этого необходимо получить временный вид на жительство и пройти соответствующее медицинское обследование. На постоянную работу во Франции имеют возможность устроиться только те граждане, у которых есть наличие постоянного вида на жительство, выдающееся на десять лет и автоматически продлевающееся на аналогичный срок.
Получить постоянную или временную работу во Франции довольно проблематично. Но вот у студентов шансы устроиться на сезонную работу достаточно большие. Им, во-первых, разрешается во время летних каникул легально подработать в качестве барменов, официантов, уборщиц и посудомоек. В этом случае, необходимо искать работу и начинать оформление на программы - заблаговременно. Документы лучше всего подавать за полгода до начала программы. И, во-вторых, студенческим вариантом является работа в качестве домашнего помощника, где есть возможность параллельного изучения французского языка – Аu-pair. Во Франции могут получить временную работу, в результате настойчивых и длительных поисков, творческие работники и преподаватели ВУЗов.
Молодые специалисты, неплохо знающие французский, проходят стажировку во Франции, изучая при этом язык и нарабатывая практические навыки. Вполне возможно, что со специалистами, связанными с компьютерами, знающими французский язык и имеющими высшее профильное образование, захотят заключить рабочий контракт какие-либо французские фирмы во Франции. Ведь спрос на программистов, как собственно и во всей Европе, во Франции все возрастающий.
Французским законодательством максимально ужесточены условия притока в свою страну «дешевой» рабочей силы для того, чтобы уменьшать существующую и без того безработицу. Но во время сезона французы с удовольствием приглашают на работу иностранных студентов. Всем, кто имеет желание работать во Франции, надо быть готовым к тому, что им придется достаточно серьезно относиться к работе, к примеру, устраиваясь на работу к французскому работодателю, который является хозяином ресторана, владельцем отеля или фермером. Всех принимают на работу в качестве полноценных сотрудников (не будет никаких поблажек в работе, скидок на адаптацию и слабое знание французского языка), подключая к работе, порой, даже без предварительного обучения и инструктажа.
Пребывая в поиске работы во Франции, необходимо относиться с большой осторожностью к объявлениям, в которых приглашают на какую-либо неквалифицированную работу, как, например, сбор винограда. Эту работу выполняют традиционно литовцы или поляки, поэтому, вы лишь заплатите агентству за визу, скорей всего, туристическую и за предоставленные вам услуги приехать во Францию для того, чтобы поработать на французского фермера бесплатно, разве что, заработав на обратную дорогу.
На ближайшее будущее запланированы некоторые изменения, которые, возможно, окажутся для иностранцев приятными и обнадеживающими. Если вы не знаете французский язык, но свободно говорите на английском, и при этом находитесь в активных поисках работы во Франции, то совершенно напрасно тратите свое время. Никто не возьмет вас на работу, если вы не знаете французского языка. Но единственный вариант все же есть, если искать работу, подразумевающую обслуживание проживающего во Франции англоязычного населения, к примеру, устроиться работать в английские семьи или в туристическую компанию, хотя, и там вам понадобится знание французского языка, потому что все равно придется общаться с французами в различных инстанциях. В любом случае, если вы слабо владеете языком, то французы не будут воспринимать вас адекватно.
Итак, для того, чтобы получить разрешение на работу и трудоустройство во Франции, вам необходимо, для начала, иметь разрешение от конкретного работодателя. Именно работодатель обязан в местный Департамент по труду сделать на вас запрос. В данном случае, критериями и преимуществами отбора будут являться ваши профессиональные навыки и, соответственно, востребованность имеющихся предложений на рынке труда по вашей специальности.
Имеющаяся работа, согласно законодательству Франции, в первую очередь, предлагается гражданам Франции, а потом уже иностранцам-соискателям. Если в числе французских граждан желающих воспользоваться вакансией не найдется, только тогда ее сможет занять иностранец. Но на практике, многие работодатели часто отдают предпочтение иностранцам, если их профессионализм оказывается выше, нежели чем, у претендента-француза на эту должность. Большим минусом является то, что всем иностранцам платят более низкую заработную плату, чем французам. Размеры заработной платы во Франции в зависимости от специальности и должности, а, также, региона Франции для иностранцев сегодня составляет от тысячи до двух с половиной тысяч долларов в месяц.
Для того чтобы подтвердить свою квалификацию, соискатель должен представить все имеющиеся у него документы и, кроме того, продемонстрировать знание французского языка.
Для специалистов, желающих устроиться на работу в этой стране, организованы различные курсы по изучению языка, проводящиеся во многих французских университетах. Занятия поделены на два семестра. После каждого успешно пройденного семестра обучающиеся получают диплом, в котором указывается степень изучения французского языка.
По статистике во Франции ежегодное количество рабочих мест в среднем увеличивается на 2,6 процента или на тридцать пять тысяч. Основными тенденциями развития рынка труда и занятости населения во Франции на сегодня являются следующие:
- спрос на высококвалифицированных работников увеличивается;
- увеличивается, также, спрос на работников в сфере обслуживания;
- спрос на неквалифицированный труд существенно снижается;
- наибольшим спросом пользуются исключительно дипломированные специалисты высшего и среднего звеньев, менеджеры, работники бытового обслуживания и торговых предприятий;
- существенно снижен спрос на работников швейного производства и сельского хозяйства (примерно на пять процентов в год);
- большие шансы трудоустроиться на работу сохраняются для специалистов, имеющих
хорошее образование, а, также, для высококвалифицированных специалистов в различных областях;
- существенно увеличивается найм на работу женщин (темпы трудоустройства женщин, при этом, примерно вдвое выше темпов трудоустраивающихся мужчин).
В настоящее время во Франции рынок труда более привлекателен для всех тех, кто хочет найти и устроиться на легальную работу. Возможности получения вида на жительство, дающего право воспользоваться правами граждан этой страны на уровне самих французов, открывается для приезжающих по рабочей визе. Конечно же, большего смогут достигнуть те, кто приехал первым, освоился и успел правильно сориентироваться. Безусловно, первопроходцам приходится намного сложнее и тяжелее, но именно они имеют все шансы сделать свою карьеру, получить разрешение на постоянное место жительства, а потом уже и долгожданное гражданство. Если вы прожили и проработали во Франции три года, то получаете возможность просить карту резидента на десять лет и постоянное жительство. После пяти лет проживания с того момента как вами был получен вид на жительство, вы можете уже просить гражданство (во Франции это называют получением национальности).
На сегодняшний день наибольшим спросом пользуются следующие строительные специальности для работы во Франции: строители разнорабочие, бетонщики, сварщики, каменщики, плиточники и кровельщики. Далее перечислены все остальные профессии, на которые вы можете претендовать, приезжая в поисках работы во Францию: программисты, водители категории В и С, повара, дворники, швеи, менеджеры для работы в туристских фирмах, занятых приемом иностранных туристов из стран СНГ (необходимо знание русского языка), гувернантки массажисты, работники цирка, музыканты, женщины и мужчины для работы в рекламных агентствах, женщины по уборке общественных помещений, уход за пожилыми людьми, уход за детьми и уход за инвалидами.
